Кадры

Поиск и подбор персонала

Любой руководитель знает, что профессионал в своем деле – это ценность, а профессиональный и сплоченный коллектив – весомый актив любой успешной компании.

Читать далее

Съэкономить

Время и финансы

Обращение в кадровое агентство поможет Вам съэкономить и время, и финансы компании, повысить эффективность поиска новых сотрудников, а также дает Вам определенные гарантии.

Читать далее

Креативные

Методы подбора персонала

Наступило время, когда кадры перестали быть винтиками в системе, а обрели свою, вполне определенную ценность и значимость.

Читать далее

Поиск и подбор персонала.

Наша компания предлагает услуги по поиску и подбору персонала (рекрутинг) для Компаний-клиентов. Домашний персонал. Офисный персонал. Фриланс.

Кадровое делопроизводство.

Кадровый аудит. Ведение КДП. Восстановление КДП. Постановка КДП с нуля. Консультирование по Трудовому Кодексу Российской Федерации.

Консалтинг.

Консультирование руководителей, управленцев по широкому кругу вопросов. Оценка персонала. Бизнес процессы. Оптимизация численности персонала. Обучение и развитие персонала.

Охрана труда.

Комплексная система мер: Аудит охраны труда. Восстановление охраны труда. Постановление охраны труда с нуля. Подготовка к проверкам. Обучение работников по охране труда. Консультации по охране труда.

×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 210

Сиделка в Москве и как ее выбрать

Сиделка – специалист, которого найти не так легко.

Это стало особо востребованной услугой, поскольку проводить с нуждающимися часы напролет не может себе позволить практически ни один молодой москвич, который занят на работе, учебе и просто построением своей личной жизни. Вот тогда-то и нанимается на работу сиделка.


Не забывайте, что уход за больными очень трудная работа, которая лишь на первый взгляд кажется чем-то довольно несложным. И наибольшие трудности, с которыми многие не могут справиться, являются именно психологическими. Ведь мало того, что одолевающий человека недуг постоянно негативно влияет на его настроение и моральное состояние, так он еще и остается, по сути, наедине сам с собой.

Профессиональная сиделка, сможет не просто «вытерпеть» ретивого больного, но еще и подарить ему радость общения, развеять уныние, помочь выздороветь еще и психологически. По этой причине, очень многое зависит о того, какая рядом будет сиделка. Москва предлагает широкий выбор специалистов, но каждого из них нужно отбирать по особенным принципам.

Прежде всего, подумайте, много ли общего у нанимаемого на работу человека и пациента. Будет ли им о чем поговорить, поскольку расхождения во мнениях могут негативно сказаться на плодотворности такого близкого контакта. Постарайтесь подобрать сиделку так, чтобы больному подходит и ее возраст, и ее внешний вид, и ее увлечения, и ее характер. Если все будет на должном уровне, то больной, а это уже доказано классической медициной, выздоровеет гораздо быстрее.

Обязательно интересуйтесь у больного, нравится ли ему выбранная вами сиделка, все ли процедуры выполнялись в срок, была ли она внимательна к его просьбам? И не стоит думать, что если больной говорит о том, что сиделка не нравится, что это обязательно простой каприз. Поверьте, подходящая сиделка сможет довольно быстро завоевать доверие и переломить «капризность» пациента просто своим профессионализмом и обаянием.

Сиделка будет хорошим помощником и для одинокого пожилого человека. Вызов соцработника, как правило, не решает проблему одиночества.  А нанятая сиделка с проживанием никогда не позволит себе некорректного поведения, она будет оказывать всемерную помощь своему подопечному.

Помощь может заключаться не только в своевременном подношении лекарств, проведении лечебных процедур. Ведь больному, равно как и здоровому, требуется общение, обмен мыслями, информацией. Поэтому сиделка для больного – это возможность разнообразить досуг. Она сможет читать ему книги, сообщать новости, да и просто сочувственно выслушает человека, узнает, что у него накопилось на душе.

Сиделка от Кадрово-консалтинговой компании «Клеверс стафф» - это женщина, которая возьмет на себя полную ответственность за здоровье и жизнь пациента. У всех наших соискательниц есть соответствующее медицинское образование. Кроме того, большинство из них имеют большой опыт работы в медицинских учреждениях.

У нас вы найдете специалистов ответственных, искренне преданных своей профессии, любящих людей. В компании и при всемерной помощи такого человека полнейшее выздоровление больного не заставит себя долго ждать.

 

Ваши любимые в надежных руках!

Тепло, забота и радость общения - это к нам.

Подбор персонала

Подбор персонала – услуга, предоставляемая кадровыми агентствами. Подбор персонала включает в себя сбор резюме, проведение собеседований, оценку потенциальных сотрудников. До собеседования у клиента-работодателя доходят лишь те соискатели, кто имеет больше всех шансов быть устроенным на должность.

Читать далее

Сэкономьте время

Сэкономьте время и деньги на поиске профессионалов! Лизинг персонала – единственно верное решение для подбора временных и постоянных кадров! Подбор персонала в Москве задача не из простых. Сайты о работе блещут статистикой по количеству размещенных резюме, но не анализируют их.

Читать далее

Резюме

Информация которую мы получаем о соискателе, и пренебрежение к ним чревато серьёзными потерями. Резюме – эта первое, пока заочное знакомство. На его основе мы проводим первичную оценку пригодности соискателя, принимаем решение о приглашении на интервью, составляем план беседы, формулируем вопросы, которые будем задавать.

Читать далее

Собеседование

HR-менеджер раскрывает методы проведения собеседования, которые используются в практике конкретной организации. Собеседование является наиболее широко применимым методом отбора кадров в нашей компании. Подготовка к проведению отборочного собеседования - это организационное мероприятие в рамках процесса найма на работу.

Читать далее

Выбор кандидата

Дело ответственное вне зависимости от размера компании и сферы ее деятельности. Главное в данном процессе — выбрать «своих» — заинтересованных, способных, умных, трудолюбивых, ответственных — среди огромного количества кандидатов с многообразным опытом работы, знаниями и умениями, различными личностными качествами.

Читать далее

Мы предлагаем

Готовы начать?

Если Вы готовы начать сотрудничество – мы готовы его предложить уже сейчас!

Связаться с нами

Наши клиенты

Партнерам

Статистика

Наши контакты:

Москва

Тел:

+7(925)713-89-44
+7(926)713-89-44

email:info@kleversstaff.ru