×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 210

Охрана труда – зачем это надо?
21 Авг 2013

Охрана труда – зачем это надо?

Охрана труда - совокупность способов, средств и действий, направленных на сокращение в рамках предприятий или отраслей травматизма, ситуаций, которые могут оказать вред здоровью работника.

 

Причины необходимости ведения в организации Охраны труда:

1. Протекционная. Зашита рабочих от вредных факторов условий труда, ликвидация узких моментов, связанных с деятельность работников в рамках опасных производственных факторов приводит к сокращению травматизма на предприятии и уменьшению случаев заболеваний, связанных с трудовой деятельностью. При благоприятном развитии событий увеличится производительность труда.

 

2. Социальная. Охрана труда является одной из форм проявления лояльности руководства к работникам. При проведении различных тренингов и занятий, призывающих повысить грамотность работников на рабочих местах, у них возникает стойкая уверенность в том, что работодатель не хочет пускать на самотек работу предприятия. Лояльность работников повышается и, как следствие, производительность их труда увеличивается. Наличие на предприятии журналов учета проведения инструктажей не является залогом того, что руководство ответственно относится к охране труда. Охранные мероприятия должны проводиться с регулярностью, чтобы работники твердо усвоили правила работы на предприятии и правила грамотного использования ими рабочего оборудования.

3. Штрафные санкции – с 2015 года серьезно усиливается ответственность работодателей за нарушения в области охраны труда. Штрафы для организаций увеличивается втрое - с нынешних 50 тысяч рублей до 150 тысяч. Максимальное наказание для руководителей (должностных лиц) ужесточается в шесть раз - с 5 тысяч рублей до 30 тысяч.

Наказания станут дифференцированными: те нарушения, которые могут привести к несчастному случаю на производстве, будут караться максимально строго. Если работника "забудут" проинструктировать, допустят к работе без медосмотра, руководитель может быть оштрафован на 25 тыс. рублей, организация - на 130 тысяч.

Главной задачей является выявление, предотвращение и ликвидация возможных факторов риска, которые могут привести к возникновению опасности жизни и здоровью работников.

Кадрово-консалтинговая компания "Клеверс стафф" разрабатывает комплексную систему мер по охране труда:

-Аудит охраны труда.

- Восстановление охраны труда.

- Постановление охраны труда с нулю.

- Подготовка к проверкам.

- Обучение работников по охране труда.

- Консультации по охране труда.

Мы работаем для Вас и Вашего бизнеса!

Будем рады сотрудничеству с Вами!

 

 

 

Прочитано 1782 раз
Оцените материал
(0 голосов)

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Партнерам

Статистика

Наши контакты:

Москва

Тел:

+7(925)713-89-44
+7(926)713-89-44

email:info@kleversstaff.ru