×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 210

Подбор офисного персонала и схема сотрудничества.
21 Нояб 2013

Подбор офисного персонала и схема сотрудничества.

Основная цель  работы Кадрово-консалтинговой компании «Клеверс стафф» - осуществить качественный подбор нужного специалиста, максимально сэкономив Ваше время. Поэтому предлагаем наиболее эффективную схему сотрудничества.
Для начала работы по подбору персонала Вам достаточно сообщить о наличии открытой вакансии, для этого Вы можете:

После получения заявки на подбор персонала, наш консультант свяжется с Вами или службой персонала Вашей компании для согласования времени и места переговоров по обсуждению условий предстоящего сотрудничества, а именно:

  • Детального описания заказа и требований к кандидату.
  • Согласования стоимости услуг, порядка оплаты, сроков выполнения заказа, гарантий.
  • Подписания Договора.

Этапы выполнения заказа:

  • Сбор аналитической информации по состоянию рынка труда.
  • Изучение корпоративной культуры компании клиента.
  • Составление «Портрета идеального кандидата».
  • Поиск и отбор кандидатов.
  • Проведение интервью с кандидатами.
  • Профессиональное тестирование, сбор рекомендаций предыдущих мест работы, проведение психологического тестирования.
  • Предоставление резюме наиболее подходящих кандидатов с комментариями.
  • Обсуждение резюме кандидатов с клиентом.
  • Организация собеседований отобранных кандидатов в компании клиента.
  • Выбор клиентом финального кандидата.
  • Координация процедуры выхода финального кандидата на работу.
  • Регулярные контакты с клиентом и кандидатом в течение гарантийного срока.
  • Последующая консультация клиента по вопросам подбора, адаптации и оценки персонала, состояния рынка труда его отрасли.

Используемые ресурсы:

  • Собственная (более 800 000) ежедневно пополняемая база резюме.
  • Ведущие специализированные сайты Интернет; СМИ.
  • Отраслевые бизнес – выставки.
  • Взаимодействие с ВУЗами, Центрами подготовки специалистов.
  • Прямые профессиональные связи и контакты.

Использование передовых технологий, профессиональный опыт, а также индивидуальный подход к выполнению каждого заказа позволяют нам решать любые кадровые задачи с положительным результатом!

 

Сроки выполнения заказа:

Сроки по поиску и подбору персонала согласовываются с клиентом и, как правило, составляют:

  • Подбор линейных менеджеров и специалистов на типовые позиции: от 3-х дней.
  • Подбор менеджеров и специалистов среднего звена: от 2-х недель.
  • Прямой поиск ТОП менеджеров и уникальных специалистов: не менее 6 недель.

Гарантии:

Мы предоставляем гарантию бесплатной замены на отобранных кандидатов:

  • На линейных менеджеров и специалистов на типовые позиции: от 2-х до 3-х месяцев.
  • На менеджеров и специалистов среднего звена: от 3-х до 4-х месяцев.
  • На ТОП менеджеров и уникальных специалистов: от 6-ти до 12-ти месяцев.

В течение действия гарантии, в случае прекращения сотрудничества компании с принятым кандидатом мы предоставляем до двух адекватных бесплатных замен. В счет гарантийных обязательств мы можем подобрать персонал на другую актуальную вакансию в соответствии с эквивалентной суммой, если на момент возникновения замены в компании клиента складывается ситуация, что «замена» не нужна.

 

Прочитано 1404 раз
Оцените материал
(0 голосов)

Другие материалы в этой категории: Охрана труда – зачем это надо? »
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Партнерам

Статистика

Наши контакты:

Москва

Тел:

+7(925)713-89-44
+7(926)713-89-44

email:info@kleversstaff.ru