Направленность модели оплаты труда – это не просто определение модели желаемого поведения работников, это и обеспечение связи между размером выплат и реально полученным экономическим эффектом от изменения проигрышной модели поведения.
Во многих компаниях довольствуются только бухгалтерским учетом, полагая, что его достаточно для получения достоверной, объективной информации о состоянии компании, о ее развитии. Однако, для принятия многих решений, влияющих на развитие бизнеса, только бухгалтерского учета недостаточно…

Партнерам

Статистика

Наши контакты:

Москва

Тел:

+7(925)713-89-44
+7(926)713-89-44

email:info@kleversstaff.ru