Разработка систем оплаты труда.

Направленность модели оплаты труда – это не просто определение модели желаемого поведения работников, это и обеспечение связи между размером выплат и реально полученным экономическим эффектом от изменения проигрышной модели поведения.

 

«Платить нужным людям за нужный результат, нужную заработную плату в нужное время»!

Идеальная заработная плата - это та, которая предполагает большее вознаграждение сотруднику, работающему на качественное количество и максимально использующему свои навыки.

Идеальная заработная плата должна зависеть от ранга, разряда или грейда служащего и давать возможность финансового вознаграждения особо отличившихся и наказания за нарушения табу компании.

 

Кадрово-консалтинговая компания «Клеверс стафф»  предлагает услуги по разработке систем оплаты труда.

Мы предлагаем:

  • Построить модель оплаты труда, нацеленную на стимулирование результативности и эффективности сотрудника.
  • Рассчитать оптимальные ставки для должностей, учитывая их ценность для компании. ( В компаниях от 200 человек возможно внедрение грейдов).
  • Провести исследование конкурентных заработных плат на рынке.
  • Проанализировать пропорции соотношения ставки и премии для сотрудников, в зависимости от выбранных моделей оценки персонала.
  • Рассчитать лимиты компенсационных пакетов и рассмотреть варианты наполнения пакетов, в зависимости от «мотивационной карты» сотрудников.
  • Рассмотреть варианты непрямого стимулирования для поощрения сотрудников.

 Разработка системы оплаты труда позволит компаниям-клиентам: 

  • Качественно увеличить результативность персонала.
  • Оптимизировать ФОТ (Фонда оплаты труда).
  • Повысить лояльность персонала, путем прозрачности системы.
  • Стандартизировать политику оплаты труда.
  • Скорректировать производственную модель поведения.

Этапы разработки системы оплаты труда, обсуждаются индивидуально, зависят от целей и задач компании, готовности и зрелости персонала.

При разработке и реализации системы стимулирования учитываются факторы демотивации, влияющие на «действенность» системы.

Мы работаем  для вас и вашего бизнеса!

Прочитано 490 раз
Оцените материал
(3 голосов)
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Партнерам

Статистика

Наши контакты:

Москва

Тел:

+7(925)713-89-44
+7(926)713-89-44

email:info@kleversstaff.ru