Коммерческое предложение «Оптимизация численности персонала компании».

С целью оптимизации численности персонала и функциональной нагрузки сотрудников в рамках задач компании Клиента, Кадрово-консалтинговая компания «Клеверс стафф»  предлагает разработку:

 

  • коммуникационной карты,
  • нормирование функциональных обязанностей,
  • разработку должностных инструкций,
  • формирование профиля должностей,

что позволит эффективно распределить ресурсы компании и сократить расходы на персонал.

Оптимизировать численность - это значит, определить оптимальное количество персонала, необходимое для выполнения работ в компании.

Для того, чтобы снизить  риск недовольства персонала внедряемыми инструментами, требуется проведение диагностики удовлетворенности персонала компании.

Порядок диагностики: 

участники опроса заполняют анкету.

Разработка коммуникационной карты (КК) и разработка должностных инструкций (ДИ).

Порядок: 

проводится анкетирование и собеседование по функциональным обязанностям, для устранения дублирования разрабатывается КК. На основании КК создаются положения об отделах и ДИ, проводится нормирование, разрабатывается профиль компетенций должности.

Проводится оценка персонала, для определения сотрудников с наиболее развитыми навыками, что дает для бизнеса гарантированный рост результативности и эффективности персонала. (Какая именно оценка будет проводится, определяется в зависимости от специфики компании).

   На основании проведенного нормирования, рассчитывается необходимая численность персонала, а по результатам оценки определяются сотрудники, выполняющие большие объемы работ с наименьшими затратами ресурсов компании.

По результатам проведенных мероприятий ФОТ оптимизируется на 16-17%.

Мы работаем для Вас и Вашего бизнеса!

Будем рады сотрудничеству с Вами!

 

 

Прочитано 542 раз
Оцените материал
(2 голосов)
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Партнерам

Статистика

Наши контакты:

Москва

Тел:

+7(925)713-89-44
+7(926)713-89-44

email:info@kleversstaff.ru