Оценка удовлетворенности персонала.

Удовлетворены ли мои сотрудники?

Ответив на этот вопрос, собственник сможет выявить основные проблемы в коллективе, выработать оптимальные решения, удержать ключевой персонал, значительно увеличить эффективность и результативность работы всего персонала и даже повысить уровень всеми любимой лояльности.

 

Оценка удовлетворенности, проводится среди сотрудников компании, позволяет определить основные факторы демотивации. Выявленные факторы демотивации учитываются при построении систем управления человеческими ресурсами, уменьшая их влияние на персонал.

 

Основные ее плюсы и выгоды оценки удовлетворенности:  

  • Оценка проста и прозрачна для руководителей и подчиненных.
  • Оценка выявляет существующие проблемы компании, сильные и слабые стороны персонала, проблемы коммуникации внутри компании, ошибки в бизнес-процессах, даже процент люмпенизации.
  • Результаты оценки используются при планировании обучения персонала, выборе системы мотивации, а также при планировании HR бюджета.
  • Оценка удовлетворенности не требует больших временных и финансовых затрат.

 

С целью оценки удовлетворенности и лояльности персонала Кадрово-консалтинговая компания «Клеверс стафф» предлагает сотрудникам Компании заказчика пройти анонимное анкетирование.

Обработанные результаты опроса позволят выявить факторы демотивации - факторы, влияющие на снижение лояльности сотрудников компании.

Каждый сотрудник компании отвечает на вопросы анкеты анонимно. 

Полученные отчеты будут содержать сравнительные характеристики с предыдущими периодами оценивания и рекомендации для улучшения ситуации.

Количество участников опросов неограниченно!


Оперативность предоставления результатов!

 

Мы работаем для Вас и Вашего бизнеса!

Прочитано 541 раз
Оцените материал
(1 Голосовать)
Другие материалы в этой категории: « Оценка персонала
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Партнерам

Статистика

Наши контакты:

Москва

Тел:

+7(925)713-89-44
+7(926)713-89-44

email:info@kleversstaff.ru