Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда, для чего это нужно?

На основании Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г., который вступил в законную силу с 01 января 2014 г. Все рабочие места работодателя подлежат обязательной Специальной оценке условий труда (СОУТ).

 

СОУТ появилась в Трудовом законодательстве РФ вместо аттестации рабочих мест.

Что изменилось? Появилась идентификация факторов производственной среды и трудового процесса. Оценке отныне подлежат все рабочие места, включая офисные.

Новый комплекс мероприятий, цель которых - выявить вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса, оценить уровень их воздействия на работника с учетом отклонения от установленных государственных нормативов, а также оценка применения средств индивидуальной и коллективной защиты. Это и есть Специальная оценка условий труда.

Почему важно провести СОУТ?

В случае непрохождения в установленный законом срок СОУТ, организации грозит штраф, куда менее щадящий, чем во времена аттестации рабочих мест. Теперь штраф для юридических лиц – от 100.000 до 200.000 рублей (часть 23 ст.19.5 КоАП РФ), а для ИП – от 30.000 до 50.000 рублей.

По результатам СОУТ, устанавливаются классы условий труда:

  • Оптимальные
  • Допустимые
  • Вредные
  • Опасные

Что получает работодатель в результате оценки?

В результате оценки оформляется отчет, содержащий в себе:

  • Сведения об организации, осуществляющие СОУТ
  • Карты СОУТ на рабочие места
  • Полный список рабочих мест, на которых проводилась СОУТ
  • Сводная ведомость
  • Протоколы по эффективности средств индивидуальной защиты и исследований и измерений потенциально вредных и опасных факторов (при наличии).
  • Перечень рекомендуемых мер по улучшению условий труда.

А главное – работодатель на 5 лет забудет о проблеме рабочих мест и сможет посвятить свое время на развитие бизнеса, и нет головной боли о возможных инцидентах, возможных в случае неправильной организации труда, при наступлении которых работодателю может грозить не только административная, но и уголовная ответственность.

Как заказать?

Просто позвоните нам по телефонам, указанные ниже и наш консультант сделает для Вас индивидуальный расчет оценки Ваших рабочих мест на основании Вашего штатного расписания и пришлет Вам специалиста-замерщика.

 

 Мы работаем для Вас и Вашего бизнеса!
Будем рады сотрудничеству с Вами!
Все вопросы Вы сможете задать по телефону:

+7(925)713-89-44
+7(926)713-89-44
или по электронной почте:
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Прочитано 542 раз
Оцените материал
(1 Голосовать)
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Партнерам

Статистика

Наши контакты:

Москва

Тел:

+7(925)713-89-44
+7(926)713-89-44

email:info@kleversstaff.ru