Схема сотрудничества по подбору персонала


Наша работа по подбору персонала включает в себя масштабный поиск подходящих кандидатов, тщательный первоначальный отбор и персональное тестирование специалистов.
Наше сотрудничество с заказчиком сводится всего к 4 простым этапам, в ходе которых очень скоро вы увидите и сможете принять на работу вашего нового сотрудника.

4 шага к наилучшему результату
Мы работаем, соблюдая следующий принцип: максимальный результат при минимальном участии клиента.
Мы знаем, чего стоит время руководителя или бизнесмена, поэтому работаем по четкой схеме, эффективной для обеих сторон. С вами будет работать персональный менеджер, доступный для связи в любой день недели.


1 шаг – встреча для обсуждения вакансии
Ваш личный менеджер встретится с вами в удобное время (возможно работать в режиме он-лайн заполнить заявку, обсудить по телефону – по желанию заказчика), чтобы узнать требования к будущему сотруднику и другие подробности рабочего процесса, приема на работу и заработной платы. Больше информации – четче результат. Наши менеджеры используют особую систему сбора информации, поэтому беседа не отнимет у вас много времени, а наш специалист получит все необходимые данные для эффективного поиска.
2 шаг – поиск кандидатов
В процессе подбора персонала мы задействуем разнообразные источники информации, от собственной базы до специальных рекламных кампаний. Из числа соответствующих требованиям кандидатов мы отбираем наиболее подходящих для вашей компании. Соискатели проходят проверку документов, рекомендаций и специальное тестирование.
3 шаг – знакомство с кандидатами
Менеджер выбирает несколько лучших кандидатов на вакансию, обрабатывает информацию о них в простом и понятном виде для вас – чтобы вы могли быстро сделать окончательный выбор и приглашает лучшего специалиста на собеседование.
4 шаг – выход лучшего кандидата на работу
После того, как вы остановите свой выбор на одном из кандидатов, менеджер согласует с обеими сторонами процесс трудоустройства и дату выхода специалиста на работу.
Гарантия
Мы предоставляем гарантию на свои услуги – в течение двух месяцев с момента начала работы сотрудника вы имеете право бесплатно получить нового кандидата, если предыдущий уволится, не пройдет испытательный срок или будет уволен по какой-либо другой причине.
Для начала сотрудничества свяжитесь с нами или прямо сейчас оставьте заявку на подбор кадров!

Наш слоган: «Мы для ВАС и Вашего бизнеса!»

Будем рады сотрудничеству с Вами!

Прочитано 819 раз
Оцените материал
(6 голосов)
Другие материалы в этой категории: С чего надо начать прием и подбор персонала? »
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Партнерам

Статистика

Наши контакты:

Москва

Тел:

+7(925)713-89-44
+7(926)713-89-44

email:info@kleversstaff.ru